![[RH] Recrutement interne ou externe ? Un dilemme qu'on vous aide à résoudre !](https://media-center.appvizer.com/articles/33211104/cover/fr/cover-picture_w227.webp)
Définition
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8 avril 2024
monday.com HR : en résumé
La plateforme monday.com HR est une plateforme versatile et facile à prendre en main dédiée à l'optimisation des processus RH, permettant aux responsables et directions RH de créer des solutions sur-mesure pour répondre à tous les besoins de leur équipe.
Elle offre des fonctionnalités clés pour le suivi et la gestion des recrutements, l'intégration des nouveaux employés, et la mise en place de processus automatisés pour maximiser l'efficacité.
Les outils d'analyse intégrés enrichissent la prise de décision quotidienne, faisant de monday.com un allié incontournable pour les équipes RH.
Les 5 fonctionnalités les plus utiles de monday.com HR
La plateforme aide vos équipes à travailler sur un seul et même espace de travail.
Au-delà des tableaux de bords, du suivi des progrès, des étapes, et les affichages personnalisables, monday.com offre également :
Pipeline de recrutement
Grâce à la vue d’ensemble, ainsi que la vision claire de chaque étape, suivez votre processus de recrutement en un seul coup d'œil.
Cela vous aide à prendre de meilleures décisions sur la façon dont vous gérez vos recrutements.
Processus d’intégration
Réussir l’onboarding d’un nouveau collaborateur est indispensable pour booster le taux de rétention.
Intégrez mieux et plus rapidement les nouveaux arrivants en adaptant les modèles proposés à vos processus d’intégrations existants.
Plan annuel des activités
La motivation et la bonne humeur sont essentielles pour espérer garder vos collaborateurs et en attirer de nouveaux.
Mettez en place des activités motivantes, créez un plan annuel et collectez les avis pour chacune d’elles avec monday.com.
Gestion des demandes de congés
Vos collaborateurs peuvent soumettre leurs demandes de congés directement sur la plateforme, vous recevez ensuite une notification puis un rappel pour les accepter.
Vous approuvez ainsi plus rapidement et plus facilement toutes les demandes.
Gestion des évaluations
Les évaluations professionnelles sont un élément essentiel pour le développement tant pour l’entreprise que pour les collaborateurs.
Avec monday.com HR, gérez aisément le processus d’évaluation en suivant les réunions qui ont eu lieu ainsi que leurs résultats.
Ses avantages
Ses inconvénients
L'avis d'Appvizer
La plateforme monday.com HR brille par son adaptabilité et sa manière de répondre efficacement aux divers besoins des RH.
L'interface utilisateur est intuitive, facile à prendre en main, et s’intègre parfaitement à nos outils déjà en place, notamment Teams ou Google Drive. Comme tout est centralisé sur une même plateforme, tous les processus RH sont plus simples à suivre. Nous perdons moins de temps à passer d’un logiciel à l’autre et nous venons à bout de nos tâches plus rapidement.
Le suivi du processus de recrutement et les rappels automatiques ont eu un impact positif sur notre gestion du temps. Nous savons où nous en sommes et là où nous allons. De plus, la réactivité du service client et les mises à jour régulières du logiciel garantissent que la plateforme évolue en fonction des retours utilisateurs, améliorant continuellement l'expérience globale.
De manière générale, monday.com HR nous permet d’optimiser tous nos processus, améliorant l’expérience des utilisateurs, de nos collaborateurs et des potentielles nouvelles recrues !
monday.com HR : Ses tarifs
Vous trouverez 4 plans, chacun adapté à vos besoins et vos exigences :
- La version basique à 9 € par mois et par utilisateur,
- La version standard à 12 € par mois et par utilisateur,
- La version pro à 19 € par mois et par utilisateur,
- La version entreprise, disponible sur devis, vous fait profiter de fonctionnalités exclusives pour votre entreprise.
En date d’avril 2024.
Basic 9,00 € /mois /utilisateur | Standard 12,00 € /mois /utilisateur | Pro 19,00 € /mois /utilisateur | Entreprise Tarif sur demande |
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Alternatives clients sur monday.com HR
monday.com HR : le test complet
À travers notre test de monday.com HR, nous avons pu optimiser tous nos processus RH, du recrutement et de l’onboarding à la gestion du personnel et de son développement. Nous avons pu nous concentrer sur les tâches importantes en laissant celles de faible valeur à la plateforme et à ses automatisations.
Par ailleurs, nous avons noté trois principales fonctionnalités que nous avons tout particulièrement appréciées.
Gestion du recrutement et de l'onboarding
La plateforme excelle dans la simplification des étapes de recrutement et d'onboarding, et nous avons pu en profiter dans une utilisation pratique.
Elle nous permet de visualiser chaque étape du recrutement, de la réception des CV à l'entretien final, le tout à travers des tableaux de bords que nous avons pu personnaliser pour les aligner sur nos besoins. En un seul coup d’œil, nous pouvons suivre précisément l’avancement de processus de recrutement, et nous savons vers quelle étape nous allons. Rien de tel pour prévoir au mieux les entretiens et profiter des automatisations dans notre communication avec les candidats.
Après le recrutement, vient l’onboarding, et monday.com RH a su briller par la manière dont elle nous permet de simplifier l’intégration des nouveaux arrivants.
Grâce aux modèles adaptatifs, nous pouvons personnaliser cette étape selon nos besoins spécifiques, assurant une intégration harmonieuse et efficace pour nos nouveaux collaborateurs. Nous pouvons les intégrer rapidement à notre gestion de paie et clôturer toutes les démarches administratives rébarbatives. Nous avons pu organiser aisément les réunions de présentation et les formations, ce qui assure que les nouvelles recrues ne se sentent pas perdues.
Suivi et gestion avancés du cycle de vie des collaborateurs
Cette fonctionnalité est un véritable atout pour la gestion des ressources humaines.
La plateforme monday.com nous permet d’assurer un suivi particulièrement précis du cycle de vie de nos collaborateurs.
Nous pouvons gérer les congés simplement et efficacement, les collaborateurs n’ont qu’à faire leur demande directement depuis l’application, et en quelques clics. De notre côté, nous avons toutes les informations sous les yeux, au même endroit, et nous pouvons les accepter, toujours depuis l’application. Nous avons abandonné les échanges par mail, et tout le monde en ressort bien plus satisfait.
Par ailleurs, nous avons pu profiter d’autres fonctionnalités :
- les entretiens de performance, annuels ou trimestriels,
- les programmes de formation,
- le suivi des avantages sociaux,
- les démissions, etc.
La plateforme nous fournit tous les outils pour planifier et suivre ces éléments, ce qui facilite la gestion des ressources. Nous pouvons adapter chaque étape aux employés et à leurs besoins individuels.
In fine, nous nous assurons que les employés évoluent professionnellement et personnellement, tout en se sentant mis en avant et valorisés. Pour une entreprise cherchant à optimiser le taux de rétention, nous sommes satisfaits de toutes ces fonctionnalités de gestion.
Les intégrations avec les outils du quotidien
L'intégration de monday.com avec des outils tels que Microsoft Teams, Google Drive, et LinkedIn transforme la manière dont nos équipes interagissent et gèrent les informations.
En couplant l’application avec Teams, nous avons grandement amélioré notre communication interne. Elle est centralisée, ce qui facilite la gestion de nos ressources, le suivi des demandes et la gestion des problèmes. Nous pouvons discuter en temps réel sans difficulté, tout en ayant un œil sur nos données RH. Nos collaborateurs ont aussi apprécié ce niveau d’intégration, car ils se sentent plus à l’écoute et profitent de notre réactivité.
L'intégration avec Google Drive nous offre une gestion transparente des documents. Nous collaborons plus simplement au sein de l’entreprise, indépendamment des départements, et même au sein des ressources humaines.
L’intégration avec LinkedIn, de son côté, joue un rôle crucial dans le recrutement. Nous avons pu optimiser notre processus de recrutement, notamment en ce qui concerne la publication de nos annonces et l’interaction avec nos candidats. Ceux qui postulent directement depuis Linkedin transmettent automatiquement les informations sur notre plateforme, optimisant ainsi l'acquisition de talents et la vérification des antécédents des candidats directement à travers l'interface de monday.com.
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