Logiciels de Engagement des collaborateurs

L'engagement des employés est une des caractéristiques de la relation entre une entreprise et ses employés. Un «employé engagé» est défini comme une personne complètement absorbée par le projet et la mission de l'entreprise et enthousiaste par rapport à son travail. Il va de ce fait naturellement promouvoir la réputation et les intérêts de l'organisation. Le logiciel d'engagement peut être un module de logiciel RH ou d'un SIRH. Cependant on constate le plus souvent qu'il s'agit d'applications indépendantes.

Univers métier :
Ressources Humaines (RH)
Organisation et planification
Marketing
Services informatiques
Relation client et vente
Collaboration
Finance et comptabilité
Communication
Analytique
Construction
Services
Loisirs
Finance
Technologie
Santé
Éducation
Transport
Commerce
Organisations et associations
Juridique
Industrie
Agriculture
Secteur Public
Impact
Justice
Arts
Médias
Catégorie :
Engagement des collaborateurs
Gestion des temps
Suivi des candidats (ATS)
Système d'information RH (SIRH)
Learning Management System (LMS)
Recrutement
Formation
Gestion des employés
Paie
Gestion des congés et absences
Gestion des compétences
Gestion des talents
Gestion des données RH (BDES)
Pointage
Test de recrutement
Suivi des présences
Gestion des bénévoles
Intégration des employés
Job Board
Plateforme d'Adoption Digitale
Organisation des employés
Bien-être des employés
Reconnaissance des employés
Gamification
Gestion des salariés nomades
Entretien vidéo différé
Gestion des avantages
Gestion internationale des ressources humaines (GIRH)
Gestion des rémunérations
Automatisation du Recrutement
Entretien Professionnel
Core RH

Notre sélection de 40 logiciels de engagement des collaborateurs

Solution de gestion des talents pour les entreprises. Évaluation des performances, planification de la relève, développement des compétences.

Javelo permet de suivre les performances des employés, d'identifier les hauts potentiels, de planifier la relève et de développer les compétences grâce à des outils de formation personnalisés. Gagnez en efficacité avec Javelo.

Lire notre analyse sur Javelo by Tellent Les points forts de Javelo by Tellent

Un outil fluide et intuitif conçu pour favoriser l’adoption.

Une équipe support réactive au quotidien.

Une intégration facile à vos outils RH.

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Optimisez la gestion de vos talents grâce à une solution complète et personnalisable.

Talentsoft vous permet de gérer efficacement le recrutement, la formation, l'évaluation, la rémunération et le développement de vos collaborateurs. Cette solution s'adapte à vos besoins spécifiques pour une gestion de talents sur mesure.

Lire notre analyse sur Cegid Talentsoft Les points forts de Cegid Talentsoft

Large couverture fonctionnelle du logiciel

Disponible à l'international/multilingue

Plateforme adaptable et évolutive

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Tarif sur demande

Améliorez l'engagement des employés grâce à un logiciel innovant de gestion des ressources humaines qui mesure et améliore la satisfaction, facilite les échanges et encourage la participation.

Ce logiciel de gestion de ressources humaines est conçu pour aider les entreprises à améliorer l'engagement de leurs employés grâce à des outils de mesure de la satisfaction, de facilitation des échanges et d'encouragement de la participation.

Lire notre analyse sur Zest Les points forts de Zest

Solution digitale modulaire et personnalisable

Accessible au bureau, en télétravail et sur le terrain

Adaptée aux organisations de toute taille

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Tarif sur demande

Gérez facilement les processus RH avec un logiciel de gestion des ressources humaines. Suivi des absences, gestion des congés, et plus encore.

Évitez les tâches manuelles fastidieuses et gagnez du temps grâce à cette solution cloud. Avec Lucca SIRH, vous pouvez également gérer la paie, les entretiens annuels et les formations de vos employés en un seul endroit.

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Configuration simple et intuitive

Aucun frais cachés

Service client réactif et disponible

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Tarif sur demande

Boostez la santé de vos employés avec un logiciel de bien-être. Gérez les défis, les programmes de remise en forme et les récompenses en un seul endroit.

Holivia est un logiciel de bien-être des employés qui permet de créer des programmes de santé personnalisés et de les suivre en temps réel. Les employés peuvent participer à des défis en équipe, gagner des récompenses et bénéficier d'un suivi de leur progression.

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Confidentialité et expertise

Psychologues spécialistes des sciences cognitives

Personnalisation complète de l'accompagnement

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Version payante dès 6,00 € /mois

Optimisez vos idées avec un logiciel de gestion d'innovation. Gagnez du temps et améliorez votre productivité grâce à des outils de collaboration, de suivi et d'analyse de données.

Beeshake est une solution SaaS de gestion d'innovation qui permet de centraliser les idées et de les transformer en projets concrets. Grâce à ses fonctionnalités de brainstorming, de suivi de tâches et de reporting, Beeshake offre une expérience de travail collaborative et efficace.

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Interface ergonomique et intuitive

Plateforme en marque blanche et personnalisable

Système de gamification valorisant l'engagement

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Version payante dès 1,20 € /mois

Logiciel de reconnaissance des employés qui offre des fonctionnalités de récompense, de reconnaissance, de communication et de suivi des performances.

Workstars permet aux entreprises de créer un environnement de travail positif en reconnaissant les réalisations individuelles et collectives, en renforçant la culture d'entreprise et en améliorant le moral des employés. Les fonctionnalités de suivi des performances permettent aux managers de suivre les progrès des employés.

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Simplifiez l'intégration des nouveaux employés grâce à un logiciel intuitif. Économisez du temps et de l'argent en automatisant les tâches fastidieuses.

Factorial Onboard/Offboarding permet de gérer facilement les formalités administratives, de planifier les formations et de suivre la progression de l'intégration. Les employés peuvent également accéder à des informations importantes et communiquer avec leur équipe dès leur arrivée.

Lire notre analyse sur Factorial Onboard/Offboarding Les points forts de Factorial Onboard/Offboarding

Processus d'intégration et de départ rationalisés

Gestion complète des ressources humaines

Centralisation des processus d'onboarding et d'offboarding

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Améliorez la santé et le bien-être de vos employés avec un logiciel de bien-être. Suivez la condition physique, la nutrition et le sommeil de vos employés en temps réel.

Ce logiciel de bien-être est conçu pour aider les employés à adopter des modes de vie plus sains grâce à des programmes personnalisés et des outils de suivi. Les employeurs peuvent également suivre les progrès de leurs employés en temps réel pour maximiser l'impact sur la santé et le bien-être.

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100% exonéré de cotisations sociales

Liberté de dépense pour le salarié

Avantages versés sur le compte bancaire

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Gérez les activités de votre entreprise funéraire avec facilité grâce à un logiciel spécialisé. Planifiez les funérailles, éditez les contrats, et gérez les stocks en toute simplicité.

TWIST FUNERAIRE vous permet de gérer l'ensemble des processus de votre entreprise funéraire en un seul endroit. Vous pouvez facilement planifier et organiser des funérailles, éditer des contrats personnalisés pour chaque client, et suivre les stocks de produits en temps réel.

Lire notre analyse sur TWIST FUNERAIRE Les points forts de TWIST FUNERAIRE

Logiciel de gestion de pompes funèbres tout en un, Francais

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Favorisez l'engagement de vos employés avec un logiciel de gestion de l'expérience employé. Analysez les feedbacks et surveillez les indicateurs clés pour améliorer la satisfaction de vos employés.

Supermood vous permet de suivre l'évolution de l'engagement des employés au fil du temps. Identifiez les problèmes et les opportunités grâce à notre analyse de texte et obtenez des recommandations pour améliorer l'expérience de vos employés.

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Une plateforme facile à prendre en main et ludique

Adaptée à toutes les organisations et secteurs

Accompagnement dédié par notre équipe d'account manager

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Optimisez l'engagement de vos employés avec un logiciel de gestion. Mesurez leur satisfaction, suivez leur évolution et améliorez leur expérience.

Grâce à Bleexo, vous pouvez créer des enquêtes personnalisées pour obtenir des feedbacks précis et des indicateurs clés. Les résultats sont analysés automatiquement et vous pouvez suivre les progrès de vos employés en temps réel.

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Accompagnement sur-mesure

Suite d'outils la plus complète du marché

Solution 100% flexible et personnalisable

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Gérez votre personnel de manière efficace avec un système de gestion des ressources humaines (HRMS). Suivez la satisfaction des employés, les objectifs de performance et les évaluations avec facilité.

Officevibe est un logiciel complet de gestion des ressources humaines qui permet de suivre les performances des employés, les évaluations, la satisfaction des employés et bien plus encore. Il fournit des analyses en temps réel pour aider les entreprises à améliorer leur culture d'entreprise et à augmenter la productivité.

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Tarif sur demande

Améliorez l'engagement de vos employés avec un logiciel de gestion. Suivez les performances, récompensez les meilleurs, et augmentez la productivité.

Humanagement Inc. est un logiciel de gestion des performances des employés qui vous permet de suivre les indicateurs clés, de récompenser les meilleurs, et d'améliorer l'engagement. Vous pouvez également personnaliser les récompenses pour améliorer la motivation.

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Toute votre entreprise en télétravail en un seul clique.

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Optimisez le bien-être de vos employés avec cet outil de gestion RH qui mesure leur engagement et leur satisfaction.

Peakon vous permet d'analyser les résultats de vos sondages, d'identifier les tendances et les problèmes, et de mettre en place des plans d'action personnalisés pour améliorer la performance de votre entreprise.

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Solution pour l'engagement des employés. Mesurez et analysez les commentaires des employés, identifiez les tendances et prenez des mesures pour améliorer l'engagement.

En utilisant Qualtrics Employee Engagement, les entreprises peuvent créer des enquêtes personnalisées pour mesurer l'engagement des employés à différents niveaux, y compris les équipes et les départements. Les résultats sont présentés sous forme de rapports faciles à comprendre, avec des visualisations de données pour aider à identifier les domaines à améliorer.

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Améliorez l'engagement de vos employés avec un logiciel de gestion de feedback et d'objectifs. Suivez les progrès et gardez votre équipe motivée.

15Five est un outil de communication et de suivi des performances qui vous permet de suivre les objectifs de votre équipe et de recueillir des feedbacks. Les fonctionnalités incluent des rapports personnalisables, des enquêtes d'engagement de l'équipe et des options de reconnaissance des employés.

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Optimisez l'engagement de vos employés avec un logiciel de gestion de la motivation. Suivez l'évolution de vos équipes et améliorez leur productivité.

Avec cette solution SaaS, vous pouvez mesurer et surveiller l'engagement de vos employés en temps réel. Analysez les tendances et les performances pour identifier les opportunités d'amélioration.

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Logiciel d'engagement des employés avec fonctionnalités de partage de contenu, de mesure des performances et d'analyse. Améliorez la communication interne et la culture d'entreprise.

Smarp offre une plateforme de partage de contenu facile à utiliser, permettant aux employés de partager des informations pertinentes avec leurs collègues. Les fonctionnalités de mesure des performances et d'analyse permettent aux employeurs de suivre l'engagement des employés et d'adapter leur stratégie de communication en conséquence.

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Améliorez l'engagement de vos employés avec Steer. Suivi des performances, feedbacks, reconnaissance et plus encore.

Steer est un logiciel de gestion de l'engagement des employés qui permet de suivre et de mesurer les performances des employés, de leur donner des feedbacks, de les reconnaître pour leur travail et de les motiver. Avec Steer, vous pouvez améliorer la communication et la collaboration entre les employés, ainsi que leur satisfaction et leur rétention.

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Logiciels de Engagement des collaborateurs : guide d'achat

Qu'est-ce qu'un logiciel d’engagement des collaborateurs en ligne ?

Définition

Un programme d’engagement des salariés renforce les relations humaines entre trois acteurs principaux dans une société : le service RH, la direction et les employés. L’outil a pour objectif final d’automatiser l’échange en interne afin de mettre en place un climat social favorable à l’épanouissement de tous les salariés. Le bien-être au travail est au cœur de cette démarche. L'objectif est de prendre en compte les attentes des salariés pour un meilleur talent management. 

Comment ça marche ?

En tant que SaaS (Software as a Service), ce type de solution logicielle donne accès à chaque entreprise à une plateforme connectée. Les données relatives à la direction des ressources humaines y sont synchronisées pour assurer une gestion des parcours professionnels sans faille. Toujours dans l’optique d’améliorer la cohésion entre ces trois parties, les éditeurs ont ajouté les options nécessaires pour favoriser le dialogue social et mettre en avant le capital humain. Non seulement l’interface se synchronise par rapport aux modifications entrées par les utilisateurs, mais elle inclut également un support en direct.

Bien que ce type de programme nécessite généralement un espace de stockage élevé en interne, ce n’est nullement le cas lorsqu’il s’agit d’une version SaaS. Pour se connecter, les personnes concernées n’auront qu’à utiliser les identifiants et les mots de passe qui leur ont été fournis lors de leur souscription. 

Quelles sont les principales fonctionnalités d'un logiciel d’engagement des collaborateurs ?

Le management des ressources humaines regroupe plusieurs domaines importants. Un bon logiciel pour engager ses collaborateurs doit des fonctionnalités stratégiques : 

Automatisation de la gestion des ressources humaines

La mission des responsables RH implique la gestion des congés et des absences, des plannings, de la paie, etc. Ces solutions d’engagement des salariés automatisent ces tâches et mettent systématiquement à jour la plateforme. Par exemple, un employé accède à l’outil pour demander un congé. La demande est automatiquement transmise au responsable RH qui n’a qu’à accepter ou rejeter la demande. Une demande acceptée est automatiquement actualisée dans le planning de l’individu, de son équipe, et est automatiquement décomptée de son compteur de congés.

Ces fonctionnalités administratives subissent le processus de dématérialisation et permettent de faciliter les processus RH au sein des organisations. Elles sont en général incluses dans l’offre ou proposées en option. Toutes les solutions d'engagement implémenter offre une grande simplification et une amélioration de la gestion du temps pour l'administration RH

Création de sondage

La plupart des solutions dans ce domaine intègre des outils permettant de mettre en place des enquêtes facilement. La création des questionnaires se fait en quelques secondes. Les sondages seront d’ailleurs visibles par tous les employés, qui peuvent répondre rapidement grâce à une sorte de quizz.

Exportation des rapports

Il est indispensable que les logiciels offre des reportings complets sur l'investissement des salariés et permettent de progresser même en mode hors-ligne. Des tableaux de bord permettent de visualiser les résultats et également d'améliorer efficacement la gestion des talents. L’option d’exportation des rapports est par conséquent obligatoire. Le format de sortie d’habitude est Excel. Cependant, l’outil dispose d’un choix multiple permettant de choisir l’extension du fichier. Dans la majorité des cas, les programmes supportent aussi l’impression des rapports.

Qui utilise un logiciel d’engagement des salariés ?

Un programme d’engagement des salariés s’adresse à la direction des ressources humaines. Il est parfait pour valoriser la communication interne ainsi que collaboration dans une équipe, même si la société ne compte que quelques salariés. Le climat social peut facilement être amélioré grâce à ce type de solution logicielle, car le développement des compétences, la vie de l’entreprise et le bien-être au travail sont à la clé.

Pourquoi utiliser un logiciel d’engagement des salariés en ligne dans une entreprise ? 

Les relations humaines en entreprise jouent un rôle de taille pour mettre en place une bonne politique RH. Ci-après une liste des points forts et points négatifs de ce type d’outil :

Avantages

  • Plateforme hébergée sur un serveur tiers ne nécessitant pas d’installation
  • Interface de discussion entre salariés et supérieurs hiérarchiques en temps réel
  • Rapport consultable en ligne grâce à l’option de partage
  • Gestion des employés automatisée : absentéisme, demande de congé, assiduité, etc.
  • Renforcement du dialogue social
  • Mode anonymat permettant à chaque employé de s’exprimer loin des risques psychosociaux
  • Développement de l'image de la marque employeur en interne 

Inconvénients 

  • Les versions gratuites nécessitent des mises à jour payantes.

Comment choisir un logiciel d’engagement des salariés en ligne ? 

Les logiciels en ligne requièrent un investissement qui suscite une bonne réflexion. Le choix d’un programme d’engagement des salariés doit prendre en compte ces critères :

  • Un support client réactif : même si les logiciels se veulent être faciles à utiliser, il est important qu’une assistance soit disponible, au moins les jours ouvrés. La majorité des éditeurs accompagnent leur solution d’un support client accessible par email, par tchat ou via appel téléphonique.
  • Une interface intelligente : ce genre de programme se démarque quand la plateforme de travail a une structure compréhensible. Il est indispensable que l’interface dispose des bonnes rubriques assurant une prise une main immédiate. Pour les éditeurs anglophones, il est essentiel de se renseigner sur la disponibilité de l’outil en français.
  • Une tarification claire : pour éviter les coûts cachés, il est de mise de bien vérifier les prix de départ. Dans la majorité des cas, les programmes sont proposés avec des tarifs mensuels. Le calcul du coût doit se faire sur le long terme.

Les meilleurs logiciels d’engagement des salariés gratuits et open source

  • Snapshift
  • Yootalent
  • Odoo

Les logiciels d’engagement des salariés professionnels les plus connus 

Pour TPE

  • Qualitrics Employee Insights
  • Quantum Workplace
  • PostBeyondMotivosity
  • Motivosity
  • Humanagement
  • Creatify

Pour PME

  • Fond
  • Emplo
  • Dynamic Signal
  • Clarity Wave
  • Beekeeper
  • 15Five

Logiciels de Engagement des collaborateurs : FAQ

Un logiciel d'engagement des employés fonctionne en suivant les performances et les comportements des employés pour identifier les domaines à améliorer. Les employés peuvent également recevoir des feedbacks, des reconnaissances et des récompenses pour leurs réalisations.

Les fonctionnalités à rechercher dans un logiciel d'engagement des employés comprennent la reconnaissance et la récompense des employés, les outils de feedback, les enquêtes sur la satisfaction des employés, les outils de développement de carrière et de formation.

Des employés engagés sont plus productifs, plus loyaux et plus susceptibles de rester dans l'entreprise. Cela peut également améliorer la satisfaction des clients et réduire les coûts de recrutement et de formation.

Les meilleures options de logiciel d'engagement des employés comprennent : Workday, Lattice, Kazoo, 15Five, et Peakon, qui offrent des fonctionnalités avancées pour l'engagement des employés.

Les alternatives gratuites de logiciel d'engagement des employés comprennent : Trello, Asana, Slack, Google Forms et SurveyMonkey. Bien que ces outils ne soient pas conçus spécifiquement pour l'engagement des employés, ils peuvent être utilisés pour collecter des feedbacks et des enquêtes sur la satisfaction des employés.