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Avis utilisateurs sur Eurécia Congés & Absences

5.0
Basé sur 4 avis

Support très efficace !

CC

Support très efficace !

Chloé Convertini, publié le 19/05/2021 Avis certifié

Le support d'Eurécia est très efficace. Il répond rapidement aux demandes et de façon claire et une solution est toujours trouvée. Le plus : des interlocuteurs toujours très sympatiques. Je recommande vivement !

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Facile d'utilisation !

JC

Facile d'utilisation !

Jade Casile, publié le 05/05/2021 Avis certifié

En tant que salariée, j'utilise la plateforme Eurécia depuis plusieurs années déjà. Les collaborateurs de mon entreprise sont répartis sur plusieurs sites. Grâce au module congés et absences je peux voir rapidement qui est présent ou ne l'est pas. C'est très pratique au quotidien, et poser des congés n'a jamais été aussi simple que depuis que nous utilisons Eurécia.

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Eurecia me permet de gérer avec efficacité les congés et abscences des équipes !

JH

Eurecia me permet de gérer avec efficacité les congés et abscences des équipes !

Jean-Baptiste Hermary, publié le 30/04/2021 Avis certifié

Eurécia me permet de gérer avec efficacité les congés et absences au quotidien et les remontées des équipes sur cet outil sont très positives : rapide, intuitif, lisible, en un mot efficace ! A noter aussi, la gestion des tickets restaurants simplifiée grâce à l'extraction des absences. Je recommande vivement Eurécia pour la gestion des congés et absences !

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Eurécia est toujours à la pointe des usages

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Eurécia est toujours à la pointe des usages

Fabien Paupier, appvizer, publié le 29/05/2017 Avis certifié



Eurécia est un éditeur français de renom et de confiance qui propose un logiciel robuste et complet. Son interface est néanmoins simple à prendre en main aussi bien pour les employés (saisie des demandes de congés) que pour les managers (validation des congés).




Leader depuis de nombreuses années sur le segment RH, Eurécia améliore continuellement ses logiciels en ligne et fait en sorte de garantir une conformité parfaite avec les normes RH en vigueur.



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